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博皓核心價(jià)值觀之《信任同事》
發(fā)布時(shí)間：2016-11-10
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| 博皓公司自成立以來，一直都很重視企業(yè)組織思想體系建設(shè)，其中倡導(dǎo)核心價(jià)值觀中有一條就是信任同事。 我們堅(jiān)信：只有同事間相互信任 ，團(tuán)隊(duì)才能無往不勝。也表明我們博皓人注重個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)，尊重并信任同事 。信任是一朵開在心間的花 ，是一條通往美好的路 ，是一團(tuán)溫暖你我的火 ，我們所有家人也希望我們博皓是一個(gè)團(tuán)結(jié)之家，快樂之家 。 今年以來 ，我們很欣喜地看到 ，我們公司家人之間的關(guān)系比以前更加和諧，同事之間的關(guān)系也越來越融洽 。笑容多了 ，贊美多了，開心也就多了 ！我們也逐漸感悟到“人在一起不是團(tuán)隊(duì) ，心在一起才是團(tuán)隊(duì)”這句話的真正含義。 但有進(jìn)步的同時(shí) ，我們?nèi)匀桓杏X到一些并不和諧的聲音，雖然是極個(gè)別，但仍然讓我們心里不安。之所以提筆與家人一起分享“信任同事”這一核心價(jià)值觀。一是源于深深的自責(zé)，二是出于一種反省的心，三是希望所有家人能行動(dòng)起來，堅(jiān)持“信任同事”核心價(jià)值觀，把博皓建設(shè)成為一個(gè)美好的家園！ 企業(yè)的問題，首先是領(lǐng)導(dǎo)人的問題，公司之所以會(huì)有一些不和諧的聲音 ，比如因?yàn)楣ぷ鲗ν鲁鲅圆贿d，亂發(fā)脾氣 ！不尊重同事 ，不顧客觀事實(shí)指責(zé)同事！出了問題不先內(nèi)向思維找自己原因而只會(huì)責(zé)難同事 ！不信任同事 ！等等！甚至還有家人反映我們公司有照顧所謂“自己”人之嫌 ，反映我們有些家人高高在上 ，盛氣凌人。這都說明我們公司的確有很多做得不夠好的地方 ，至少我們信任同事這一核心價(jià)值觀還沒滲透到公司肌體 ，還沒有成為促進(jìn)博皓發(fā)展的血液，也說明我們在工作中沒有把這一核心理念真正融入到實(shí)際行動(dòng)中 ，使“信任同事”成為掛在墻上的一句口號 。更說明我們在面對違反“信任同事”的行為和現(xiàn)象，過于的包容 ，太過于客氣 ，沒有給予堅(jiān)決的制止與聲討。如果讓這種不良行為逐步漫延成為一種習(xí)慣，最后就會(huì)成為一種風(fēng)氣 ，不但傷害了同事 ，也傷害了自己，公司也就會(huì)因此而不團(tuán)結(jié) ，人心就會(huì)渙散 ，公司就面臨著倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，所以我們不得不加以警惕 ！ 今后 ，我們希望每一個(gè)博皓員工都要相信博皓公司沒有所謂的“自己人”！如果你還是認(rèn)為有的話 ，你就是那個(gè)“自己人” ！在我們博皓每一個(gè)員工都是博皓之家的家人，都是自己人 ，我們知道每一個(gè)人生活在這個(gè)世界上都是平等的 ，都是要互相尊重的，何況我們是一起工作的家人呢 ！當(dāng)然 ，我們每一個(gè)家人不但要相互信任和尊重，而且要有100%相信我們每一個(gè)家人都希望把自己的工作做得最好 ，并得到所有人認(rèn)可這一信念 。我們不能把自己的標(biāo)準(zhǔn)用在其他家人身上，我們要設(shè)身處地地理解他人 。 如果有一位家人 ，當(dāng)她只是100分的能量，但她樂意奉獻(xiàn)100分能量時(shí) ，我們能說她不努力嗎 ？可能有人因?yàn)槠谕暙I(xiàn)200分能量，所以不滿意這個(gè)家人 ，覺得她沒有盡力 ，但一味指責(zé)她，不滿意她 ，她能做到200分嗎 ？答案顯而易見，不可能 ！我們應(yīng)該怎么辦呢 ？如果我們能幫助她，支持她 ，鼓勵(lì)她讓她的能量達(dá)到200分 ，甚至300分 ，這對我們所有家人而言，何嘗不是一件好事情呢 ？比如近期有家人反映我們一位廚師家人對我們家人有一些不妥的態(tài)度 ，我們不否認(rèn)這位廚師家人由于認(rèn)識及說話方式的確存在一些問題，但通過我們了解 ，背后的確是有一些因素促使她這么做 ，比如告訴一些家人菜不要夾太多了，是因?yàn)橛幸恍┘胰诉€沒有回來 ，這位廚師家人擔(dān)心其他家人沒菜吃 ，所以說了一些不妥的話。至于報(bào)餐時(shí)態(tài)度不好的問題 ，我始終認(rèn)為，如果你態(tài)度夠好，別人不會(huì)對你態(tài)度不好！即使她態(tài)度不好 ，你是否可以包容和承擔(dān)呢？ ！ 大家都知道如果你對著大山谷喊話，你說什么 ，它就會(huì)回你什么 ，這叫回音，回音實(shí)際上就是生命 ，你所說的所做的每一件事情都會(huì)回應(yīng)到你身上 ，我們的生命就是很簡單地回應(yīng)我們所做的事。如果你要這個(gè)世界有更多的愛 ，那么你就要在你的心中創(chuàng)造更多的愛 。如果你要你的團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀，那么你也要先讓你自己更優(yōu)秀 。這樣的關(guān)系可以套用在每一件事上 ，你曾經(jīng)的行為，最后生命都會(huì)以相同的方式來回應(yīng)你 ，生命沒有意外 ，它就是你的反射！ 其次 ，我們希望大家對公司有任何不滿意 ，不開心的事，請先不要急著找我們家人理論 ，或者對我們的家人表示不滿 ，要通過正常渠道向公司反映 ，找主管，找經(jīng)理 ，也可以直接發(fā)郵件給我 ，特別是不要因?yàn)檠哉Z而傷害到家人，影響團(tuán)隊(duì)的和諧與穩(wěn)定 。當(dāng)然 ，最好的方式是抱著一份寬容的心，去幫助家人彌補(bǔ)不足之處 ，幫助她提升技能，用一份真誠的心來幫助家人的成長，從而促成團(tuán)隊(duì)的成長。 三是衷心希望大家暢所欲言，大膽建言獻(xiàn)策，有什么不滿意盡可能告訴公司高層。很抱歉的是我之前就缺乏謙卑的心態(tài)，不太喜歡各位家人的批評，現(xiàn)在我要大聲告訴我們所有的家人：“我決心要做一個(gè)理性、穩(wěn)重、謙卑的人”。希望你們支持我，幫助我！ 是啊，批評我們的人才是真正愛我們的人，批評公司的人才是真正愛公司的人，我們要感恩所有敢于批評公司和我們的人，正因?yàn)橛兴麄兊呐u才促使我們不斷反省和改正錯(cuò)誤，從而推動(dòng)公司往正確的道路上前進(jìn)！我們所有博皓的家人才會(huì)在博皓這個(gè)大家庭中“簡單做人，用心做事，快樂生活”！博皓才會(huì)在推動(dòng)復(fù)合材料行業(yè)技術(shù)革新的偉大使命中讓所有家人在博皓實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我們也期待我們所有家人總是積極向上，有感恩的心 ，有協(xié)調(diào)性，善于與人共事 ，對事物持肯定態(tài)度 ，充滿善意。有了同情心 ，關(guān)愛心 ，相信通過我們博皓家人持續(xù)努力 ，我們所有家人都會(huì)變平凡為非凡，擁有自己的美好人生 ！ |
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