亚洲图片综合区另类图片,亚洲国产片五月天,欧美喷水合集视频在线观看}

» 培訓(xùn)學(xué)習(xí)

產(chǎn)品知識

職業(yè)培訓(xùn)

學(xué)習(xí)分享

≡ 職業(yè)培訓(xùn)

博皓講堂之《在團(tuán)隊中工作》——積力而為

，則無不勝

發(fā)布時間：2019-07-22

打印

積力而為

，則無不勝

古人云：“人心齊

，泰山移

，獨角難行，孤掌難鳴”

，淮南子

，兵略訓(xùn)亦云“同舟共濟(jì)揚帆起

，乘風(fēng)破浪萬里航,千人同心

，則得千人之力

；萬人異心

，則無一人之用”。

在職場中我們每個人都置身于各個團(tuán)隊中

，眾人拾柴火焰高

，任何項目的成功皆非一人之果，而是舉團(tuán)隊協(xié)作之力

，可見團(tuán)隊協(xié)作的重要性

！

那么一個團(tuán)隊的發(fā)展需要經(jīng)過哪些階段？如何在團(tuán)隊中工作

？如何打造一個有效的團(tuán)隊

？如何使用種種的策略提升你的團(tuán)隊到一個高度表現(xiàn)的水平？

博皓商學(xué)院告訴您

！

博皓講堂

博皓講堂之《在團(tuán)隊中工作》-1

期盼已久的廣東博皓商學(xué)院又開課了，這次的講師是我們集睿智博學(xué)于一身且詼諧幽默的賴董

。

那么何為團(tuán)隊

？以前的我沒有系統(tǒng)的概念，覺得團(tuán)隊大概就是一群人團(tuán)結(jié)一致的做好工作

，但上完賴董的課才恍然覺悟

，在現(xiàn)在所處的團(tuán)隊中我該扮演的角色與定位，原來一個團(tuán)隊的組成是這樣發(fā)展而來的

！

團(tuán)隊解析之有效團(tuán)隊的特性：互相影響-責(zé)任感-對目標(biāo)有所承諾-分享計劃及決策

。

如果單從文字解析難免生硬，不容易理解通透

，但賴董寓教于樂

，用一個“繩圈活動”在游戲之余很好的向大家闡述了上面的四個特性的概念。

博皓講堂之《在團(tuán)隊中工作》-2

在活動中我是第一組參加的

，游戲中我能深刻的感覺到大家從開始到結(jié)束那種情緒的微妙變化

，在互相影響階段大家一開始都很想做好這件事，但是卻沒有統(tǒng)一計劃及決策

，也沒有定出統(tǒng)一的指揮領(lǐng)導(dǎo)

，貿(mào)貿(mào)然上場后由于沒有統(tǒng)一的指揮而產(chǎn)生太多的聲音以致組員一片迷茫。

在游戲進(jìn)行到中間階段我可以明顯地感覺到部分成員已經(jīng)有了焦躁抵觸的情緒

，甚至有部分已經(jīng)放棄任由時間流逝

。

博皓講堂之《在團(tuán)隊中工作》-3

反觀第二組的活動，由一開始就設(shè)定了達(dá)成目標(biāo)的計劃和決策

，訂立了明確的目標(biāo)及指揮者

，在游戲中指揮者和組員都各司其職井然有序，所以最后的結(jié)果大家看到了一個完整的正方形

。

游戲雖落幕但卻給我不小的震撼

，原來一個有效的團(tuán)隊這四個特性是環(huán)環(huán)相扣的，這不禁讓我想起《亮劍》里李云龍帶的獨立團(tuán)，正是具備了上面有效團(tuán)隊的特性才讓一個小小的獨立團(tuán)戰(zhàn)無不勝

，無往不利

！

反觀我們的工作也應(yīng)如此，工作上的每個項目都應(yīng)遵循以上的特性

，讓團(tuán)隊成為一個有效的團(tuán)隊而不是團(tuán)伙

。

團(tuán)隊

博皓講堂之《在團(tuán)隊中工作》-4

那么團(tuán)隊又是由何發(fā)展而來的？它歷經(jīng)哪些階段

？

1.組成階段

這個階段可以是團(tuán)隊剛建立的時候

，也可以是成員剛進(jìn)入團(tuán)隊的時候，無論前者或后者

，在此階段的團(tuán)隊成員都是相對陌生的

，需要先相互了解熟悉，訂立共同的使命

、目標(biāo)和基本規(guī)則

，接受團(tuán)隊彼此并產(chǎn)生對團(tuán)隊的歸屬感。

這就好比我們剛?cè)肼氁粋€新的公司

，進(jìn)入一個團(tuán)隊中或者一個團(tuán)隊由不同人員重新組建

，剛進(jìn)去相信大家都是比較拘謹(jǐn)?shù)模荚趯π碌奈粗那闆r與人員進(jìn)行摸索與建立信任

，往往這個階段能產(chǎn)生的工作成果是比較小的

。

2.動蕩階段

動蕩階段團(tuán)隊成員大多發(fā)揮自己的主觀意識，在工作中往往會通過敵視或者過度熱心的方式來表達(dá)自身特性

，過多的個人情緒往往容易導(dǎo)致內(nèi)斗或者不團(tuán)結(jié)

、向領(lǐng)導(dǎo)挑戰(zhàn)的情況出現(xiàn)，極不利于團(tuán)隊目標(biāo)的實施與完成

，在該階段的團(tuán)隊往往將大部分精力用于處理動蕩產(chǎn)生的后果

，而取得的工作效果也是較小的。

3.規(guī)范階段

在此階段

，團(tuán)隊基本穩(wěn)定形成

，成員們也找到了自己在團(tuán)隊中的定位與角色，因個人情緒而造成的沖突減少了

，有了共同的團(tuán)隊目標(biāo)及使命價值觀

，但是創(chuàng)造性不高，團(tuán)隊成員往往可能因為避免沖突而選擇沉默

，比較缺乏創(chuàng)造性

，工作成果一般。

4.運行階段

處于該階段的團(tuán)隊已真正成為有執(zhí)行力的團(tuán)隊

，成員之間就工作的完成可以暢所欲言

、挑戰(zhàn)成員之間的想法

，但并不會傷害成員之間的感情，造成不利于團(tuán)隊執(zhí)行力的情況

。該階段的團(tuán)隊基本是有建設(shè)性的團(tuán)隊

，有較強的執(zhí)行力及顯著的工作效果。

博皓講堂之《在團(tuán)隊中工作》-5

學(xué)完上面的四個階段的由來與狀態(tài)我豁然開朗

，反觀自己現(xiàn)在所處的團(tuán)隊及身處的角色和定位

，對自己和團(tuán)隊的現(xiàn)狀了然于心。博皓是個極富學(xué)習(xí)力及執(zhí)行力的團(tuán)隊

，相信不止是我

，參加培訓(xùn)的每位成員都想讓自己的團(tuán)隊成為有效執(zhí)行力的團(tuán)隊并愿意為之努力。

成功沒有捷徑但有方法

，四個階段的提升策略賴董也一并教與了我們（組成階段互相認(rèn)識并建立團(tuán)隊之使命

、愿景及目標(biāo)；動蕩階段注重協(xié)調(diào)與交涉

，規(guī)范階段加強教導(dǎo)及鼓勵

；執(zhí)行階段善用監(jiān)控及支持），相信遵循賴董教予的各個階段的提升策略

，我們所處的團(tuán)隊定會有質(zhì)的飛越！

積極熱心團(tuán)隊定律

博皓講堂之《在團(tuán)隊中工作》-6

課程尾聲跟隨著賴董學(xué)習(xí)了“積極熱心團(tuán)隊之11條定律”

，其中有幾條我仍記憶猶新：

1.尋求讓構(gòu)想實現(xiàn)的方法

，不去尋找不可行之理由

我覺得這條恰恰跟博皓的不找借口的理念不謀而合，我相信這句話都烙印在每個博皓人的心中

，遇事多思考方法尋求結(jié)果

，而不是理由，要知道過程不重要

，結(jié)果才重要

。

2.互相幫忙獲得成功並為彼此之勝利感到榮耀

集體榮譽感是每個團(tuán)隊成員應(yīng)具備的基本價值觀，團(tuán)隊的每個成員相互扶持互幫互助

，無論何時何地擰成一股繩實現(xiàn)個人與集體的共同成長

，才是快速成為一個有效團(tuán)隊的有良方妙藥。

3.無論環(huán)境如何

，保持積極的精神態(tài)度

賴董經(jīng)常教導(dǎo)我們要做燃燒的火棒

，燃燒自己點亮別人，負(fù)面的情緒的傳播速度往往要比正面情緒的傳播快上數(shù)倍甚至數(shù)十倍數(shù)百倍

。面對任何環(huán)境

，積極正面的心態(tài)往往能事半功半，精神的焦慮帶來的負(fù)面影響不亞于客觀因素造成的阻礙

。

4.做任何事都要熱心

，會有感染性的

這一條不禁讓我想起我們的家人劉石香

，她身上總有一股勁，樂觀向上對任何事情都熱心的勁

。是的

，熱心是真的會感染的，當(dāng)我想一蹶不振想放棄的時候

，她那股子熱心總能感染到我

，似乎有一股無形的力量推動著我邁向前方。

5.開心

對

，沒錯

，開心能治百病，開心是一切事情開始最應(yīng)該有的狀態(tài)

。

總結(jié)

博皓講堂之《在團(tuán)隊中工作》-7

至此課程結(jié)束

，課雖已結(jié)束但我卻意猶未盡，賴董每次的課程都帶給我意外的收獲和體驗

！

學(xué)無止境

，感恩賴董的無私辛勤付出帶給我們的知識源泉，感恩博皓商學(xué)院的講師們一次次的無私講解讓我們汲取知識

。

相信每個博皓人必會將學(xué)到的知識付諸于行動

，為自己為博皓的美好明天而齊心攜手努力向前！

作者：客服部陳冬樺

打印

Tags:

，很高興為您服務(wù)" title="歡迎光臨廣東博皓，很高興為您服務(wù)"/>

思思99热综合在线观看