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【博皓感悟】這才叫職業(yè)尊嚴(yán)

發(fā)布時(shí)間：2016-01-14

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一、職場鐵律：
1

、公司的問題，是你改善的機(jī)會(huì)

。
2、客戶的問題

，是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì)
3、職場

，就是讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位

，讓抱怨問題的人下課。
4

、只有對你嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)

，才是真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)

！
5、如果你渴望卓越

，這些職場鐵律，沒幾把刷子

，老板請你來干嘛

？

二
、老板的世界：
1

、請你來是解決問題而不是制造問題。
2

、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題

，你本人就是一個(gè)問題

。
3

、你能解決多大的問題

，你就坐多高的位子。
4

、你能解決多少問題

，你就能拿多少薪水

。
5

、讓解決問題的人高升

，讓制造問題的人讓位

，讓抱怨問題的人下課

。

三
、沒有功勞
，苦勞就是“白勞”：
1

、企業(yè)要的是結(jié)果

，而不是過程。
2

、在企業(yè)中

，員工不管多么辛苦忙碌

，如果缺乏效率，沒有做出業(yè)績，那么一切辛苦皆是白費(fèi)

，一切付出均沒有價(jià)值。
3

、我們堅(jiān)持以績效的獲取和提升作為管理的出發(fā)點(diǎn)

，以績效水平作為考核管理工作有效.性.的依據(jù)

。
4、工作價(jià)值和市場價(jià)值決定著員工的分配基準(zhǔn)

，績效水平?jīng)Q定著員工的實(shí)際獲得

。
5

、我們追求正果

。出正果就是我們的工作要富有成效

，做任何事都要追求一個(gè)好的結(jié)果。我們反對只說不做

，同時(shí)我們也反對做而無效

。只有持之以恒地付出

，不折不扣地努力，才能得到理想的回報(bào)

。
6

、企業(yè)對員工價(jià)值認(rèn)可的程度

，取決于員工為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績的多少

。

，苦勞就是“白勞”" data-cke-saved-src="/uploads/allimg/160114/1382-160114113F1.jpg" src="http://m.helloclass.net/uploads/allimg/160114/1382-160114113F1.jpg" style="cursor: default; color: rgb(34, 34, 34);" />

四、不要輕易離開團(tuán)隊(duì)

，否則你要從零做起：
1、不要老想著做不順就放棄

，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題

，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)。
2

、跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要

，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)

，絕對要珍惜。
3

、團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光

，說自己無能，更是在放棄機(jī)會(huì)

。
4

、心懷感恩之心

，感謝系統(tǒng)給你平臺(tái)，感謝伙伴給你配合

。
5

、創(chuàng)造效益是你存在的核心價(jià)值

，創(chuàng)業(yè)不是做慈善

。
6

、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平

，思考并解決問題才是高級水平

。

，否則你要從零做起" data-cke-saved-src="/uploads/allimg/160114/1382-160114113F9.jpg" src="http://m.helloclass.net/uploads/allimg/160114/1382-160114113F9.jpg" style="cursor: default; color: rgb(34, 34, 34);" />

五

、問題就是你的機(jī)會(huì)：
1、公司的問題：就是你改善的機(jī)會(huì)

。
2

、客戶的問題：就是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì)

。
3

、自己的問題：就是你成長的機(jī)會(huì)。
4

、同事的問題：就是你提供支持建立合作的機(jī)會(huì)。
5

、領(lǐng)導(dǎo)的問題：就是你積極解決獲得信任的機(jī)會(huì)

。
6、競爭對手的問題：就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。

六

、只為成功找方法

，不為失敗找借口：
1

、你的責(zé)任就是你的方向

，你的經(jīng)歷就是你的資本

，你的性格就是你的命運(yùn)。
2

、復(fù)雜的事情簡單做

，你就是專家，簡單的事情重復(fù)做

，你就是行家，重復(fù)的事情用心做

，你就是贏家。
3

、美好是屬于自信者的，機(jī)會(huì)是屬于開拓者的

，奇跡是屬于執(zhí)著者的

！
4、你若不想做

，總會(huì)找到借口，你若真想做

，總會(huì)找到方法

！

七

、誰能最后享受到勝利成果？
1

、能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長的人。
2

、對團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人

。
3、在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人

。
4

、為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人

。
5

、抗壓能力強(qiáng)且有耐.性.的人

。
6、與團(tuán)隊(duì)同心同德

、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人

。
7

、不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人

。
8、雄心博大

，德才兼?zhèn)?div id="4qifd00" class="flower right">

，有奉獻(xiàn)的人

。

八

、白貓黑貓

，抓住老鼠就是好貓：
1、業(yè)績是最有力的價(jià)值證明

。
2、優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?業(yè)績!這是以結(jié)果論英雄的時(shí)代

，這是以結(jié)果作為標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)一切的時(shí)代
白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓

九

、對領(lǐng)導(dǎo)而言

，愛他就嚴(yán)格要求他：
1

、對你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)

，使我痛苦者

，必使我強(qiáng)大

！
2

、任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大

，自強(qiáng)不息

！
3

、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會(huì)毀滅的，因?yàn)樵購?qiáng)大的人

，在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性.
4、凡是想方設(shè)法逼出員工能力

，開發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息

，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下

，要么變成狼，要么被狼吃掉!
5

、最不給員工安全感的公司

，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大

，逼出了他們的成長

，也因此他們有了未來

！
6

、如果真的愛你的下屬

，就考核他

，要求他，高要求

，高目標(biāo)

，高標(biāo)準(zhǔn)

，逼迫他成長！
7

、如果你礙于情面，低目標(biāo)

，低要求

，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條

，小白兔

。這是對下屬最大的不負(fù)責(zé)任! 因?yàn)檫@只會(huì)助長他們的任性

、嫉妒和懶惰。

十
、用一流的業(yè)績套牢老板的心
每個(gè)老板為了自己的利益，都只會(huì)留下那些業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)的員工

。餡餅并不會(huì)從天上白白掉下來，只有你努力工作并取得一定的成績

，老板才會(huì)重用你。

公司作為一個(gè)經(jīng)營實(shí)體
，必須靠利潤去維持發(fā)展
，而要發(fā)展，便需要公司中的每個(gè)員工都貢獻(xiàn)自己的力量和才智
。公司是員工努力證明自己業(yè)績的戰(zhàn)場，員工證明自己的唯一法則就是業(yè)績

。無論何時(shí)何地，如果你沒有做出業(yè)績

，你遲早是一枚被棄用的棋子，因此

，業(yè)績就是我們的尊嚴(yán)

，業(yè)績就是我們的榮譽(yù)！

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Tags: 博皓感悟職業(yè)尊嚴(yán) 業(yè)績解決問題

，很高興為您服務(wù)" title="歡迎光臨廣東博皓

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